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Los Requerimientos del Nuevo Profesional

En el 2015 los retos competitivos son enormes.

La globalización y el cambio fuerzan a empresas y personas a la mejora continua y es una de las de las constantes características de la interacción empresarial y pieza clave para la supervivencia en los negocios de hoy en día.
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Más allá de sus conocimientos técnicos por especialidad, los profesionales requieren el manejo de competencias gerenciales ya que las sociedades y los entornos empresariales son ahora más complejos y diversos en sus interacciones.

Miles de empresas buscan nuevos mercados para su expansión por lo que nuevos modelos empresariales, mayor exposición a otras culturas, un mayor enfoque a resultados y mayor adaptabilidad a nuevas tecnologías  son requeridos.

En el tema tecnológico aspectos como cloud computing, movilidad y redes sociales se han insertado como la guía de la nueva forma de hacer negocios y lograr contactos profesionales.

De igual forma el profesional debe contar con las requeridas competencias emocionales que le permitan entender el comportamiento de sus empleados y dirigir e identificar los puntos de motivación de cada uno para maximizar su potencial y el aporte al proceso.

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